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工作后发现,实际的工资比面试时谈的工资低很多,怎么办

发布时间:2019-09-17

如果你是做一些需要工作经验的工作,然后工资还算在可接受范围内,那就忍半年,然后跳槽;如果你做的是想长期做下去的工作,或者没有太多技术含量的,完全可以再找一个,主要就是要再麻烦几天,其他办法都差不多。

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原因一:勇气不足 “不知晓要如何开口”是在前程无忧bbs上“谈薪”相关消息中被提及最多的句子。 应届结业生和面试经验较少的职场顾问职场新人简单在强势的集团面前产生“失勇”的情绪,一脸任人宰割的表情尽显自我的弱势与不足。不见足够的勇气与集团...

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结合上一家公司给的薪水,诚恳提出即可。 谈薪资的注意事项: 1、工资一般在面试后,用人单位有意向录用你时再谈。 2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。 3、如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈...

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谈都是可以的。但是你要先明确当时约定的工资是口头协议还是已经签署了就业协议或者劳动合同之类。一旦已经签订,那么就要按照合同上写的工资作准了,如果此时你觉得低,只能走正常的辞职流程,不然单位可能以合同上约定的违约金向你索赔(当然...

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1、求职面试时,关于协商薪水的事,有五个必须谨记的要点: 除非对方已做出决定,并表示要雇用你,否则不要和他们讨论薪水的事。 千万不要主动提出你希望的薪水数目。 面试以前,先计算好你需要的薪资。 面试时,从对方的言谈中尝试了解该职位的...

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如果你是做一些需要工作经验的工作,然后工资还算在可接受范围内,那就忍半年,然后跳槽;如果你做的是想长期做下去的工作,或者没有太多技术含量的,完全可以再找一个,主要就是要再麻烦几天,其他办法都差不多。

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面试时约定的工资,是企业录用时所要考虑的重要因素之一。通常情况下,企业在录用人时,既要考虑招到合适的人员,又要考虑待遇因素。所以,面试时与企业所约定的待遇,在短期内、至少在试用期很难改变。 当试用期结束后,通常企业会有一个试用...

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还是要看你个人怎么想了,如果年轻需要锻炼,没有太大经济压力的话可以当个机会体验一下。但是工作本身通常是一种谋生手段,社会普遍现象是干行恨行,这样说来,对于每个员工,工资才是第一位的,就像企业的目的是盈利一个道理,你在单位待的时...

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如果还有跟VP的面试环节,完全可以在跟VP面试的时候将自己期望的薪资提出来,只要理由正当,早点提出自己的期望薪资会占据主动,以免公司给你开出的offer达不到预期值,还得再反复沟通,浪费彼此的时间。而且现实中公司一般给出offer之后,再改...

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首先,求职者需要摆正心态:谈薪资是个人的权利,不要觉得谈薪资不好意思。自己是要付出的,薪资是应有的回报。 接下来分为两种情况讨论: 一、如果是刚入社会的应届生,建议先摸清该公司的实力。试想,如果你应聘的公司是一个实力雄厚的大集团...

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