因为老板不按时发工资，但是说让我提前两个月说，我就想直接走了，这样的情况下她如果不给我工资怎么办？

发布时间：2019-09-17

辞职不需要理由。
也不需要说服领导。
不提别的，就态度坚决的要求辞职 就行了。

她不会喜欢你的应该。意思是你不要再在她身上花钱了。

推荐我编辑国内辞职资料，其言论有的是小编见解，有的是官方法规，有的是网友言论。三综合的资料，供参考，也许能够帮上忙。 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可...

1离职是个人自由， 2既然提前一个月提的离职，到时候不给工资需要去找劳动仲裁填申诉表， 3这事其实不麻烦，带上身份证和劳动证明去就好了。

申请劳动仲裁啊，未成年和非非常规辞退，不仅赔偿，还要罚款，严重的要整顿。劳动局绝对会管的，再不然可以到当地网站曝光

我读了好几遍，没怎么看懂你问的问题，你要是想说老板既然答应聘用了你，但是在你七天试用期过了以后说你不适合这份工作，让你走人，并且在面试前就有跟你本人说过，试用期不通过则没有工资，所以人家已经做到提前通知了，没有再多此一举给你发...

你拿人家的钱不顺心可以不干，没办法谁是老板听谁的。

辞职不需要理由。 也不需要说服领导。 不提别的，就态度坚决的要求辞职 就行了。

给她电话吧，打工拿工资天经地义。没什么不好说的。

不会，如果领导没有批准，人资那边是没有你离职记录，你不经同意走属于自离，你先等等，天天找领导说，熬到把第一个月工资拿到手，领导还是不同意，就自离吧。

以双方签订的劳动合同为准。