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因为老板不按时发工资,但是说让我提前两个月说,我就想直接走了,这样的情况下她如果不给我工资怎么办?

发布时间:2019-09-17

辞职不需要理由。
也不需要说服领导。
不提别的,就态度坚决的要求辞职 就行了。

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她不会喜欢你的应该。意思是你不要再在她身上花钱了。

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推荐我编辑国内辞职资料,其言论有的是小编见解,有的是官方法规,有的是网友言论。三综合的资料,供参考,也许能够帮上忙。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可...

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1离职是个人自由, 2既然提前一个月提的离职,到时候不给工资需要去找劳动仲裁填申诉表, 3这事其实不麻烦,带上身份证和劳动证明去就好了。

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申请劳动仲裁啊,未成年和非非常规辞退,不仅赔偿,还要罚款,严重的要整顿。劳动局绝对会管的,再不然可以到当地网站曝光

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我读了好几遍,没怎么看懂你问的问题,你要是想说老板既然答应聘用了你,但是在你七天试用期过了以后说你不适合这份工作,让你走人,并且在面试前就有跟你本人说过,试用期不通过则没有工资,所以人家已经做到提前通知了,没有再多此一举给你发...

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你拿人家的钱不顺心可以不干,没办法谁是老板听谁的。

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辞职不需要理由。 也不需要说服领导。 不提别的,就态度坚决的要求辞职 就行了。

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给她电话吧,打工拿工资天经地义。没什么不好说的。

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不会,如果领导没有批准,人资那边是没有你离职记录,你不经同意走属于自离,你先等等,天天找领导说,熬到把第一个月工资拿到手,领导还是不同意,就自离吧。

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以双方签订的劳动合同为准。

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